上海劳务派遣许可证怎么办

　　劳务派遣主要针对低端劳动力，如保安、清洁工和工厂工人，申请办证需要满足临时性、辅助性和可替换性三个特征。因为劳务派遣可以差额缴税，所以很多代缴社保的企业都想申请劳务派遣许可证，根据用人单位的条件招聘员工，与其签订劳动合同，但不直接使用员工，那上海劳务派遣许可证怎么办？

上海劳务派遣许可证怎么办

　　上海办理劳务派遣许可证，首先要满足几个条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合符合法律、性质法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规的规定的其他条件。

　　登入上海市一网通办搜索劳务派遣许可，提交营业执照、公司章程、经营场所使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，公司成立一年以上的提供会计事务所出具的一年度财务审计报告，公司成立不足一年的提供会记师事务所出具的验资报，等待《受理通知书》。

　　劳务派遣许可证办理时间一般在25-30个工作日，申请符合条件的人社局作出准予行政许可的书面决定，5个工作日内通知领取《劳务派遣经营许可证》；不符合法定条件的会作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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